Olá! Tudo bem? 

Era só brincadeirinha… “Pegadinha do Malandro”

Vou te dar os 5 motivos sim! Só não daria caso não tivesse entrado aqui, claro. 

Como estão os seus resultados profissionais?

Como está a sua carreira profissional? Como está a sua liderança?

Pensa em alcançar maiores resultados profissionais?

Se a sua resposta for sim para essa última pergunta, entenda que desenvolver a sua liderança é parte fundamental desse objetivo.

Sem mais delongas, vamos lá! 

Vou citar agora 5 Motivos para você investir na sua Liderança:

1. NINGUÉM NASCE LÍDER

Liderança é um constante exercício de aprendizagem e autoconhecimento. Ninguém nasce líder.

Investir na sua liderança tem como objetivo desenvolver habilidades para que você extraia o melhor de sua equipe, bem como de si mesmo.

 2. LIDERAR NÃO É OPRIMIR E DOMINAR

Por muito tempo, a liderança foi caracterizada como uma forma de controle baseada na opressão e dominação.

A função do líder passou a ser motivar as pessoas, incentivando a superação de limites e o trabalho em equipe. O conceito de oprimir e dominar foi modificado com as mudanças nas relações de trabalho.

3. LÍDER NÃO É APENAS AQUELE QUE OCUPA CARGO DE LIDERANÇA EM UMA EMPRESA

Vale sempre lembrar que, líderes não são apenas aqueles que ocupam cargos de liderança numa empresa. Existem pessoas que conseguem influenciar e direcionar equipes, mesmo em outras funções.

Isso acontece porque, além da capacidade de entusiasmar os colegas de trabalho, elas têm uma boa inteligência emocional.

São indivíduos que conhecem bem a si mesmos, compreendem seus sentimentos e utilizam esse conhecimento para reconhecer as emoções do outro e lidar melhor com quem está ao redor.

4. UM BOM LÍDER NUNCA PARA DE APRENDER

O bom líder nunca para de aprender e sempre busca soluções para acompanhar as mudanças que ocorrem à sua volta. Ele procura, de forma contínua, maneiras de otimizar o trabalho e auxiliar os membros da equipe.

Um excelente líder não aprova a “Zona de Conforto”.

5. UM DOS RECURSOS MAIS ESCASSOS É O TALENTO DA LIDERANÇA

No cenário atual, sobretudo na esfera organizacional, um dos recursos mais escassos é o talento da liderança. Diferentemente do que muitos pensam, liderar não é apenas tomar a frente em uma equipe, delegar funções e cobrar resultados.

A liderança exige muito mais que isso. É preciso ter visão abrangente do negócio, determinação para fazer escolhas, coragem para assumir riscos e humildade para aprender com os erros.

Ser líder significa assumir uma série de responsabilidades e uma postura proativa diante das situações, ou seja, adotar atitudes adequadas em prol de resultados positivos e significativos.

Se você é um profissional que deseja tornar-se um líder de sucesso e busca:  

  • Potencializar a produtividade da sua equipe;
  • Elevar resultados de pessoas, times e empresas;
  • Promover mudanças e melhorias contínuas;
  • Ser um líder Eficaz;
  • Potencializar a sua Carreira Profissional!

Continua acompanhando o nosso trabalho. Tenho certeza que vamos contribuir cada vez mais com você. 

Você pode ver também esse conteúdo em vídeo e muito mais, nesse link: https://linktr.ee/icdtoficial

E Lembre-se sempre: ”Se deseja algo intensamente, esgote as possibilidades”

Rodynele Mota
Sócio Proprietário ICDT